- 培養(yǎng)人才
- 挖掘人才,培養(yǎng)人才,尊重人才是的用人之道。致力于為優(yōu)秀人才提供長遠(yuǎn)的個人成長和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,因為我們深信只有寶貴人才才是最重要的資產(chǎn),才是企業(yè)發(fā)展之根本。因此,我們期待您的加盟,融的血液,與我們同舟共濟(jì),共同進(jìn)步,共享豐盛。
職位發(fā)布
崗位名稱
base地點
工作年限
學(xué)歷
是否可內(nèi)推
一、2023/2024/2025屆大學(xué)生儲備干部
新余
1年以上
本科及以上
是
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崗位職責(zé):
主要從事生產(chǎn)車間一線員工管理生產(chǎn)管理、品質(zhì)質(zhì)量、銷售管理、設(shè)備管理、技術(shù)研發(fā)等相關(guān)工作。
任職要求:
1、1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),材料、化學(xué)類為主,23/24/25優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;
2、性格開朗,積極樂觀,善于溝通交流;
3、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),努力勤奮。
2、性格開朗,積極樂觀,善于溝通交流;
3、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),努力勤奮。
二、銷售經(jīng)理
新余
1年以上
大專及以上
是
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崗位職責(zé):
1、完成公司制定的所負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的老客戶的維護(hù)及新客戶開發(fā);
3、負(fù)責(zé)所所負(fù)責(zé)區(qū)域的貨款回收及管理;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的老客戶的維護(hù)及新客戶開發(fā);
3、負(fù)責(zé)所所負(fù)責(zé)區(qū)域的貨款回收及管理;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、具備銷售、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力;抗壓能力強(qiáng);
3、2-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),可適應(yīng)出差。
2、具備銷售、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力;抗壓能力強(qiáng);
3、2-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),可適應(yīng)出差。
三、車間主任(需接受外派-內(nèi)蒙、寧夏)
新余
3年以上
大專及以上
是
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車間的組織和協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計劃的執(zhí)行;
2、制定并執(zhí)行車間生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量;
3、合理分配生產(chǎn)任務(wù),合理調(diào)整生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成;
4、管理和指導(dǎo)車間的員工,確保他們的合理使用和培訓(xùn);
5、制定并執(zhí)行車間的安全管理制度,確保車間的安全生產(chǎn)。
2、制定并執(zhí)行車間生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量;
3、合理分配生產(chǎn)任務(wù),合理調(diào)整生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成;
4、管理和指導(dǎo)車間的員工,確保他們的合理使用和培訓(xùn);
5、制定并執(zhí)行車間的安全管理制度,確保車間的安全生產(chǎn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,電腦操作熟練。
2、豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,電腦操作熟練。
招聘電話:0790-6700218 / 曹女士
人才理念
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- 人才儲備
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