- 培養(yǎng)人才
- 挖掘人才，培養(yǎng)人才，尊重人才是的用人之道。致力于為優(yōu)秀人才提供長遠的個人成長和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，因為我們深信只有寶貴人才才是最重要的資產(chǎn)，才是企業(yè)發(fā)展之根本。因此，我們期待您的加盟，融的血液，與我們同舟共濟，共同進步，共享豐盛。
Job posting
Position Title
base Place
Years of working experience
Education
Can it be internally promoted?
一、2023/2024/2025屆大學生儲備干部
新余
1年以上
本科及以上
是
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Job Responsibilities：
主要從事生產(chǎn)車間一線員工管理生產(chǎn)管理、品質(zhì)質(zhì)量、銷售管理、設(shè)備管理、技術(shù)研發(fā)等相關(guān)工作。
job requirements：
1、1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)，材料、化學類為主，23/24/25優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；
2、性格開朗，積極樂觀，善于溝通交流；
3、具備良好的團隊協(xié)作能力，認真負責，努力勤奮。
2、性格開朗，積極樂觀，善于溝通交流；
3、具備良好的團隊協(xié)作能力，認真負責，努力勤奮。
二、銷售經(jīng)理
新余
1年以上
大專及以上
是
More
Job Responsibilities：
1、完成公司制定的所負責區(qū)域的產(chǎn)品銷售目標；
2、負責所負責區(qū)域的老客戶的維護及新客戶開發(fā)；
3、負責所所負責區(qū)域的貨款回收及管理；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、負責所負責區(qū)域的老客戶的維護及新客戶開發(fā)；
3、負責所所負責區(qū)域的貨款回收及管理；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
job requirements：
1、全日制大專及以上學歷；
2、具備銷售、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力；抗壓能力強；
3、2-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、溝通能力強，責任心強，可適應(yīng)出差。
2、具備銷售、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力；抗壓能力強；
3、2-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、溝通能力強，責任心強，可適應(yīng)出差。
三、車間主任（需接受外派-內(nèi)蒙、寧夏）
新余
3年以上
大專及以上
是
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Job Responsibilities：
1、負責車間的組織和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃的執(zhí)行；
2、制定并執(zhí)行車間生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量；
3、合理分配生產(chǎn)任務(wù)，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)目標的達成；
4、管理和指導(dǎo)車間的員工，確保他們的合理使用和培訓；
5、制定并執(zhí)行車間的安全管理制度，確保車間的安全生產(chǎn)。
2、制定并執(zhí)行車間生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量；
3、合理分配生產(chǎn)任務(wù)，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)目標的達成；
4、管理和指導(dǎo)車間的員工，確保他們的合理使用和培訓；
5、制定并執(zhí)行車間的安全管理制度，確保車間的安全生產(chǎn)。
job requirements：
1、大專及以上學歷，3年以上制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，電腦操作熟練。
2、豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，電腦操作熟練。
Tel：0790-6700218 / 曹女士
Talent concept
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- 人才舉薦
- 在外部招聘的同時，我們同樣重視內(nèi)部人才舉薦，我們已經(jīng)在公司執(zhí)行人才舉薦制度。不管您是哪位，只要您有適合的人才推薦，請將他們的簡歷通過電子郵件的方式發(fā)送我們，請務(wù)必在郵件標題中注明職位名稱。
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- 人才儲備
- 如果我們的熱點招聘中沒有合適您的職位，您有意加入，請將您的簡歷發(fā)給我們，我們將把您的簡歷放置公司人才儲備庫，一旦有合適您的職位時，我們將優(yōu)先考慮到您。